“Sessiz kalkış” iyi bir fikir mi? İşte iş yeri uzmanlarının söyledikleri

Sigarayı bırakma terimi yeni olsa da, kavram değildir.

Insperity’nin baş İK uzmanı Michael Timis, her zaman tükenmişliğe “asgari olanı yaparak” tepki veren çalışanlar olduğunu söyledi.

Bugün Z kuşağı lider durumda ama bu tüm kuşaklarda kendini gösteriyor. Sosyal medya platformları aracılığıyla ivme kazandı.

Ancak teoride ve pratikte sigarayı bırakmak her birey için farklı görünebilir.

Uzmanlar, konseptin rahatsız edici olduğunu çünkü daha iyi bir iş-yaşam dengesi sağlamanın ötesine geçebileceğini söyledi.

Watt, “Sessiz bırakma, işinize olan duygusal yatırımınızı ortadan kaldırır; bu, çoğumuzun zamanımızın çoğunu işte harcadığı gerçeğini göz önünde bulundurursak üzücü” dedi.

“Çoğumuz yaptığımız işten ve yaptığımız katkılardan gurur duymak istiyoruz. Etkimizi görmek ve bu konuda iyi hissetmek istiyoruz. Sessiz kalkış buna izin vermiyor.”

Sağlıklı sınırları korumanın ve işte duygusal olarak devam etmenin mümkün olduğunu ekledi.

Timmys, daha iyi bir iş-yaşam dengesi ile “tamamen dahil olmamak” arasında bir fark olduğunu söyleyerek kabul etti.

“Her gün katılan, önerilerde bulunan, ilgisizlik nedeniyle bazı projeleri geri çeviren, mevcut kariyerinde ilerlemek, becerilerini geliştirmek gibi bir isteği olmayan bir çalışan, iş-yaşam dengesi durumundan çok farklıdır.”

İşçiler çalışma saatlerini artırmaya odaklanırsa sessiz istifaların olumlu bir eğilim olabileceğini de sözlerine ekledi. Tims, “Tek sorun: Eğilim şu anda bu zihniyeti yansıtmıyor” dedi.

Motivasyon eksikliği, becerilerin az gelişmiş olması, esneklik eksikliği ve ekip ortamında çalışamama gibi sessiz kalkıştan alınabilecek kötü nitelikler de vardır.

“Ofis açısından bakıldığında, bazı çalışanlar diğerlerinin ağırlıklarını kaldıramayacaklarını hissedeceğinden, işten sessiz bir şekilde kalkış çalışanlar arasında çatışmalara neden olabilir” diye ekledi.

“Genel olarak, bu çalışan üzerinde geri tepebilir ve aynı zamanda uygunsuz ve geri kalmış bir çalışan dalgası yaratabilir.”

ABC’nin “Shark Tank” dizisinin yatırımcısı ve yıldızı Kevin O’Leary’nin sessizce sigarayı bırakmanın “gerçekten kötü bir fikir” olduğunu söylediği gibi.

O’Leary, “Organizasyon, ekipleri, yöneticileri, patronları için sorunları çözmeye çalışmak için yukarıda ve öteye giden insanlar, hayatta en çok başarıyı elde edenler bunlar” dedi.

Yine de Perkins, sessizce istifa etmenin işten gevşemek anlamına gelmediğini vurguladı – ancak bazı insanların yapabileceğini kabul etti.

“İşime ve saatlerime değer veriyorum ama sadece zamanıma ve enerjime saygı duymak istiyorum” diye ekledi.

Perkins o zamandan beri öğretmenliği bıraktı ve şimdi bir akademik danışman ve tam zamanlı bir öğretmen. Şimdi mevcut rolünün ötesine geçmeye hazır olduğunu söylüyor.

“Bana değer verdiklerini ve patronumdan çok saygılı geri bildirimler aldığımı gösteren bir şirket olduğu için sağlıklı bir çalışma ortamı” diye açıkladı.

“Eğer patronum geçmişte bana karşı gerçekten olumsuz olsaydı, hayır derdim.”

Perkins, “zorunluluktan” istifa ettiğini söyledi.

“İlk kızım oldu [in 2018] …Onu kreşten almakta geç kalırsam dakikası bir dolar ceza keserler, bu yüzden öğrencilerim binadan çıkar çıkmaz işten ayrılmazsam ücret ödemek zorunda kalacağım.”

Timmes, sigarayı sessizce bırakmanın çalışanlara duygusal projeleri takip etmeleri için daha fazla zaman sağlama açısından faydalı olabileceğini kaydetti.

“Çalışan, kalıpların dışında daha fazla düşünebilir, daha tazelenmiş hissedebilir ve çalışma saatlerinde daha verimli hale gelebilir.”

Watt, sessiz bir istifanın çalışanlara “sonuçlara aşırı odaklanmış” bir çalışma ortamından kısa süreli bir soluklanma sağlayabileceğini de sözlerine ekledi.

“Bir sezon için sessiz bir istifanın, iş dışındaki ihtiyaçlarına yeniden odaklanmalarına nasıl yardımcı olabileceğini ve umarım onları tükenmişlikten kurtulmaya ve işyerinde ihtiyaçları ve sınırlamaları konusunda netliğe doğru ilerlemeye yönlendirebileceğini görebiliyorum” diye ekledi.

“Günün sonunda, sessizce ayrılmak, profesyonel olarak ilerlemenin tek yolunun sınırlarınız dışında çalışmak ve ‘evet adamım’ zihniyetini benimsemek olduğuna dair hararetli inançla savaşmakla ilgilidir.”